Zeitarbeit

Zeitarbeit Der Begriff Zeitarbeit hat sich als Synonym für Leiharbeit eingebürgert. Unter einem Zeitarbeitsvertrag versteht man ein Leiharbeitsverhältnis. Bei der Zeitarbeit wird der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber an einen Entleihbetrieb für eine bestimmte Zeit, max. 18 Monate, „verliehen“. In dieser Zeit ist nicht der Arbeitgeber, sondern der Entleiher weisungsbefugt gegenüber dem Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, […]

Zielprämie

Zielprämie Unter dem Begriff der Zielvereinbarung ist eine vertragliche Nebenabrede zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu verstehen, mit der festgelegt wird, dass bestimmte erwünschte Ziele innerhalb einer bestimmten Zeit erreicht werden sollen. Durch diese Zielvereinbarung pflichtet sich der Arbeitnehmer dazu, innerhalb seiner Leistungspflicht sich zu bemühen, diese Ziele zu erreichen. Zu unterscheiden sind qualitative und quantitative […]

Zurückbehaltungsrecht

Zurückbehaltungsrecht Hat der Schuldner aus demselben rechtlichen Verhältnis, auf dem seine Verpflichtung beruht, einen fälligen Anspruch gegen den Gläubiger, kann er, sofern nicht aus dem Schuldverhältnis sich etwas anderes ergibt, die geschuldete Leistung verweigern, bis ihm die Leistung bewirkt wird. Diese Definition des Zurückbehaltungsrechts steht im § 273 Abs. 1 BGB. Der Gläubiger kann die […]